セクシュアル・マイノリティの当事者にとって、戸籍上の性別と外見上の性別の違いからくるトランスジェンダー（性同一性障害）の就職問題や在職しながらの性別移行の問題、結婚やパートナーシップに関わる問題、セクシュアル／ジェンダー・ハラスメントなど、就労にかかわる問題は様々あります。
ＰＲＯＵＤ ＬＩＦＥでは、現在、「セクシュアル・マイノリティ就職・職場電話相談」の実施など、セクシュアル・マイノリティの就労問題についての取り組みをすすめています。
そこで、ＬＧＢＴ当事者のみなさんから就職や職場に関する状況をお聞きし、問題点を明らかにするためのアンケートに取り組んでいます。
下記リンクにアクセスしていただき、ご回答ください。
※回答は、おひとり１回、ＬＧＢＴ当事者の方が対象です。以前にアンケート用紙にてお答えいただいた方は、同じ内容ですので、答えないでください。
※アンケート結果は、報告書にまとめて公表いたしますが、 個人情報等は特定されませんので、ご安心ください。